Skræddersyede kurser: Mennesker
er forskellige og har brug for forskellige input og inspiration. Uanset
om der er tale om kurser for medarbejdere eller ledelse, større eller
mindre grupper, vil udgangspunktet altid være en grundig snak om behov,
indhold og form.
Man har i stigende grad fundet ud af, hvor stor betydning arbejdsmiljøet
har for arbejdsglæde, motivation, præstation og sygefravær. Der er fokus
på det psykiske arbejdsmiljø og med rette. Investering i et godt arbejdsklima
giver gladere mennesker, færre sygedage og vil i øvrigt vise sig i en
mere velfungerende virksomhed med god produktivitet. Kurser, der er målrettet
virksomheder, der ønsker at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, er en
investering både i den personlige og i virksomhedens trivsel.
Supervision
Supervision og kollegialt samarbejde er en aftalebestemt og reflekterende
samtaleform mellem fagfæller - en særlig læreproces, der har til formål
at udvikle deltagernes professionelle kompetencer. Filosofien bag supervision
er, at den enkelte og gruppen rummer viden og potentialer, som kan bringes
frem gennem professionelt styret dialog - "sammen ved vi mere, end vi
ved enkeltvist". Regelmæssig supervision og kollegialt samarbejde kan
forebygge udbrændthed og vil kunne implementeres på arbejdspladsen efter
et introduktionskursus.
Min undervisning tager altid udgangspunkt i en dialog, der er direkte
målrettet kursisternes individuelle behov. Det er vigtigt, at hver eneste
deltager bliver inspireret og får ny viden og motivation med sig hjem.
Hovedtemaerne i kurser og undervisningsforløb kan være følgende:
|
|
Psykisk Arbejdsmiljø |
|
|
Stresshåndtering |
|
|
Sorg og krise |
|
|
Coaching |
|
|
Personlig Udvikling |
|
|
Kommunikation & Samspil |
|
|
Kollegial Supervision |
|
|
Reflekterende team |
|
|
Forældrekurser |
|
|
Udvikling og styrkelse af forældrekompetence |
|
|
Den svære samtale. |
Ring for at få mere information, så kan vi sammen afdække de aktuelle
behov og tilret-telægge et relevant undervisningsforløb.
|
|
|
